Conseil

Conseil / De l'Idée à l'Impact

L’Innovation Structurée pour une Réelle Transformation
Avoir une idée ne suffit pas. Encore faut-il savoir la structurer, l’aligner avec la stratégie business et la transformer en succès.

Nous vous accompagnons sur trois dimensions essentielles :

1. Stratégie & Processus d’Innovation
🔹 Veille scientifique et marché
🔹 Sélection des partenaires et technologies
🔹 Exploration des usages et besoins clients

2. Lien entre R&D et Business
🔹 Aligner innovation et stratégie d’entreprise
🔹 Valoriser les technologies auprès des clients
🔹 Gérer le changement pour une adoption réussie

3. Accompagnement Humain & Leadership
🔹 Développer un leadership visionnaire
🔹 Fédérer les équipes et lever les résistances
🔹 Créer une culture d’innovation durable

Objectif :  Dépasser les blocages, accélérer la mise sur le marché de vos innovations et atteindre un avantage concurrentiel.


Conseil / Exemples d'Interventions

  • Processus d'innovation

    • Anticiper les tendances et les opportunités grâce à une veille scientifique et marché pointue.
    • Rester à la pointe de l’innovation en explorant les dernières avancées technologiques et sectorielles.
    • Identifier et sélectionnez les meilleurs partenaires pour accélérer vos projets et maximiser leur impact.
    • Connecter les acteurs clés de l’écosystème : fournisseurs, universités, start-ups… pour stimuler la co-création.
    • Transformer les idées en concepts produits innovants qui répondent aux attentes du marché.
    • Assurer une transition fluide vers l’industrialisation en travaillant en synergie avec les équipes R&D et Production.

  • Business

    • Briser les silos entre la R&D et le Marketing/Commercial pour une innovation fluide et orientée marché.
    • Aligner les activités de recherche avec la stratégie de l’entreprise pour maximiser l’impact business.
    • Transformer les avancées R&D en atouts compétitifs en valorisant les technologies auprès des clients.
    • Optimiser la gestion des ressources pour une innovation efficace et durable.
    • Protéger et exploiter vos innovations grâce à une gestion stratégique de la propriété intellectuelle.
    • Accompagner le changement en interne et avec vos partenaires pour une adoption réussie des nouvelles solutions.

  • L'humain

    • Développement personnel de la performance
    • Leadership d’équipes cross fonctionnelles
    • Conduite de l'activité, des hommes et des femmes dans l'environnement multiculturel du contexte international
    • Gestion du changement et des conflits

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